第二局开始前,场边镜头给到CBA外援威姆斯。在职业生涯中,威姆斯效力过广东、深圳等CBA球队,而总决赛的比赛场地,同时也是威姆斯效力的深圳队的主场。
2025-09-21
马刺已经有了全明星先生福克斯、最佳新秀卡斯尔,以及25届榜眼秀哈珀,还想弄来一个后卫?
近期美记爆料里夫斯很有可能在新赛季结束后拒绝执行球员选项进入自由市场,寻求一份年薪3000万-3500万美元的新合同,马刺等队都有签约的兴趣。
CBS记者对此表示,除非马刺进行一两笔交易,得到里夫斯这件事才说得通。
出生于1998年5月29日的里夫斯,今年27岁,身高1米96的双能卫,虽是21届落选秀,可已逐渐成长为准全明星球员,上赛季在湖人哪怕搭档东契奇&詹姆斯常规赛依然能场均贡献20.2分4.5板5.8助1.1断全面数据,季后赛则场均得到16.2分5.4板3.6助。
值得一提的是,今年6月份里夫斯拒绝和湖人达成4年8920万美元提前续约合同。由于劳资协议的限制,4年8920万美元是湖人能向里夫斯提供的最大提前续约合同。
所以尽管里夫斯拒绝提前续约,可不代表他想要离开湖人。等到明夏里夫斯以自由球员身份与湖人重新续约,最多能获得5年约2.46亿美元的顶薪合同,加盟其他球队的话可以签下4年约1.83亿美元。
今年8月初,有报道称预计明夏里夫斯会和湖人续约,新合同年薪不低于3000万美元。但如上所述,明夏其他球队也可以开出年薪高于3000万美元的大合同从而吸引来里夫斯挖湖人的墙角......
于是不仅现在,过去一段时间就有着“湖人若觉得留不住里夫斯,或评估出里夫斯与东契奇的搭档达不到夺冠目标,便可能在25-26赛季中期寻求交易走里夫斯”的声音,反正绝对不想白白失去他。
总之,要提前做好明夏湖人会有巨大变动的心理准备,比如到时詹姆斯&里夫斯均以自由球员身份离队,三巨头分崩离析,只剩东契奇留守紫金军团。
第二局开始前,场边镜头给到CBA外援威姆斯。在职业生涯中,威姆斯效力过广东、深圳等CBA球队,而总决赛的比赛场地,同时也是威姆斯效力的深圳队的主场。
2025-09-21
辽篮四外援确定!3旧将+1新人,大小平均,但是实力确实不算突出
我认为,辽篮就这外援阵容加上失去张镇麟的本土阵容,保八强应该没问题,但是想往前冲肯定有难度。但要是年轻球员里面有人能打出来,说不定也能进六强、四强,就看杨鸣的调教能力了。
2025-09-21
倒数第1变西部第2!只用3年,火箭队提升14名,斯通引援+选秀立功
新老球员被乌度卡捏合在一起,形成了巨大的战斗力,这也是火箭队能够在上赛季成为西部第二的重要原因。所以说,斯通经理是火箭队重新崛起的最大功臣。由塞拉斯换成乌度卡,火箭队主帅的这次换人,也为球队的提升带来了巨大的帮助。
2025-09-21
当然,对于球迷来说,里夫斯可能成为湖人交易筹码的想法并不新鲜,过去几年里,他们几乎把里夫斯交易到了 NBA 的每支球队,作为各种假设交易的一部分,但鉴于东契奇在JJ-雷迪克的进攻体系中扮演着类似的角色,这样的交易似乎越来越有可能。不过,在 2025-26 赛季开始前通过先签后换的方式完成这笔交易的可能性不大,因为市场上受限制自由球员已经不多了,更别提符合湖人需求的球员了。
2025-09-21
争议!易建联与中国男篮11号球衣合影,被赞人品好,仍受风波影响
易建联表示,这里是整个广东最好的私人球馆,若是放在深圳,起码要贵20倍。球馆的工作人员则表示:“阿联很nice(人很好),给了我很多篮球和运动如何影响年轻一代的意见,给了我很大的启发。”
2025-09-21
逼退胡明轩+碾压徐杰!广东“新老大”曝光,朱芳雨亲自保驾护航
不得不说,崔永熙经过了朱芳雨的指点之后必然能够进一步提升自己的实力,未来逼退胡明轩且碾压徐杰成为宏远新老大的可能性很大。
2025-09-21
广东队的新领袖?CBA顶级锋线正式“上位”,朱芳雨全力倾囊相授
总之,广东队已经在争冠中逐渐完成了球队的重建目标,核心后卫胡明轩也蜕变成为了球队的老大哥。未来,胡明轩退下之后崔永熙将会彻底迎来上位的机会,成为广东队继续冲击CBA总冠军并建立王朝的新领袖。
2025-09-21
宫鲁鸣公布中国女篮选人标准,张子宇最该淘汰,李梦王思雨要回归
而李元虽然能够跟上比赛节奏,但是他在进攻和防守都是一团乱麻,尤其防守更是被球迷称为大漏勺,进攻效率也非常低。既然公布了标准,那么这两位宫鲁明指导最重视的球员却是最应该被淘汰的。而此时按照这个标准,李梦和王思雨最应该回归,因为这两人符合所有标准,尤其是李梦。他绝对是中国女篮最顶级的球员,可却被无情淘汰,让球迷不能接受。所以球迷呼吁希望能够按照标准选人,那么李梦和王思雨真的要回归。
2025-09-21
等人则全部符合要求,中国女篮要完成新老交替可以理解,但是不能一刀切,很多主力完全有能力成为核心,结果却被无情淘汰,反观这些年轻人真的成长得太慢,天赋也差了一些。
2025-09-21